在職場,必須學會與老闆相處,相處好了升值加薪有望,相處不好,說不定哪天就被炒魷魚了

我是小爽呀 2020/07/16 檢舉 我要評論

在職場,必須學會與老闆相處,相處好了升值加薪有望,相處不好,說不定哪天就被炒魷魚了。所以這相處之道不可不學,以下這些基本的道理要深知,哪些話不應該說,哪些事不該幹必須心裡有數。

一、不告三種狀。

1、不告直屬領導的狀。

在工作中與直屬領導有矛盾在所難免,但就算你與老闆再熟悉,也不可越級告狀。因為你不知道上級之間的關係,搞不好直接斷了升值機會。

2、不告小人的狀。

如果你知道公司哪些人是小人,就算發現了問題,也不要去老闆那裡告狀。俗話說小人不可得罪,萬一的告狀的事情被知道了,那以後就是沒完沒了的麻煩。

3、其他部門的狀。

在公司工作,也難念和其他部門發生衝突,但千萬不要因此去老闆那裡告狀。部門管理歸根到底是屬於老闆管理,你去別告別的部門狀,無非是為難老闆。

二、不接三種茬。

1、談工作打算。

這種事情可能是老闆的套,其實老闆早就對你的工作有了安排,只不過是找個藉口而已,千萬別亂說話。

2、評判同事工作。

這種話題千萬不要亂說,好的方面可以提一下,壞的方面最好不要說,畢竟你不知道老闆的真實意圖,搞不好給老闆留下不好相處的印象。

3、推薦關鍵崗位人選。

這種話題也可能是老闆的套,畢竟這種崗位人選老闆肯定心裡有數,問你可能是試探你有沒有這種野心。

三、不說三句話。

1、工作辛苦的話。

你的辛苦老闆是知道的,說出來難免有邀功的嫌疑。

2、自己工作計畫。

公司有公司的安排,員工自己的計畫是員工自己的事情,萬一公司安排與個人計畫有衝突,會造成不要影響。

3、對別人的看法。

職場最忌和老闆說別人的不是,一是顯得自己小氣,對別人不夠包容,二是不知公司的人際關係,說不定老闆和你說的人有關係呢。

你覺得有道理嗎?

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