在職場，必須學會與老闆相處，相處好了升值加薪有望，相處不好，說不定哪天就被炒魷魚了。所以這相處之道不可不學，以下這些基本的道理要深知，哪些話不應該說，哪些事不該幹必須心裡有數。
一、不告三種狀。
1、不告直屬領導的狀。
在工作中與直屬領導有矛盾在所難免，但就算你與老闆再熟悉，也不可越級告狀。因為你不知道上級之間的關係，搞不好直接斷了升值機會。
2、不告小人的狀。
如果你知道公司哪些人是小人，就算發現了問題，也不要去老闆那裡告狀。俗話說小人不可得罪，萬一的告狀的事情被知道了，那以後就是沒完沒了的麻煩。
3、其他部門的狀。
在公司工作，也難念和其他部門發生衝突，但千萬不要因此去老闆那裡告狀。部門管理歸根到底是屬於老闆管理，你去別告別的部門狀，無非是為難老闆。
二、不接三種茬。
1、談工作打算。
這種事情可能是老闆的套，其實老闆早就對你的工作有了安排，只不過是找個藉口而已，千萬別亂說話。
2、評判同事工作。
這種話題千萬不要亂說，好的方面可以提一下，壞的方面最好不要說，畢竟你不知道老闆的真實意圖，搞不好給老闆留下不好相處的印象。
3、推薦關鍵崗位人選。
這種話題也可能是老闆的套，畢竟這種崗位人選老闆肯定心裡有數，問你可能是試探你有沒有這種野心。
三、不說三句話。
1、工作辛苦的話。
你的辛苦老闆是知道的，說出來難免有邀功的嫌疑。
2、自己工作計畫。
公司有公司的安排，員工自己的計畫是員工自己的事情，萬一公司安排與個人計畫有衝突，會造成不要影響。
3、對別人的看法。
職場最忌和老闆說別人的不是，一是顯得自己小氣，對別人不夠包容，二是不知公司的人際關係，說不定老闆和你說的人有關係呢。
你覺得有道理嗎？
用戶評論
