諸葛亮的識人法,教你認清身邊同事的「真面目」

小酱 2020/06/29 檢舉 我要評論

畫虎畫皮難畫骨,知人知面不知心。在職場中,有些人儘管和你表面上關係還不錯,對你也很好,但是很有可能這只是個表像,面子上和和氣氣,實際上私底下暗潮洶湧。

很多人在進入職場之後,都不會識別一個人的好壞。諸葛亮留下了七大識人之法,今天給大家分享其中一部分。

1. 告之以難而觀其勇

滄水橫流,方顯英雄本色。越是危機關頭,越能體現出一個人的本性。

想要知道一個人的本性如何,那就用困難的事情來考驗一下。

比如「錘子哥」,在洪水來臨之際,肯定有不少人是躲得遠遠地,但是他在兇猛的洪水中,救出被困群眾30餘人。

有很多人在面臨困難的時候,是怨天尤人,逃避問題,不敢面對。而那些有勇氣的人,會迎難而上,努力解決問題。

2. 醉之以酒而觀其性

想要知道一個人的本性如何,就讓他喝醉一次酒。酒後吐真言,當一個人喝多了,才會展現最真實的本性。

有次部門員工聚會,喝了幾瓶酒之後,大家興致都上來了,言語上也沒有了什麼顧忌,老張就開始大放厥詞,說部門領導工作有問題,把不是部門的活都攬回來了,

庸俗的人,喝多之後,醉態百出,瘋言瘋語;而自控能力很強的人,能夠把握好度。

3.  臨之以利而觀其廉

天下熙熙,皆為利來,天下攘攘,皆為利往。可見,人的本性還是逐利的,畢竟,人不為財,天誅地滅。

在利益面前,如何處理這就很體現一個人的本性。有些人為了一點點蠅頭小利,就放棄自己的原則,那麼一輩子也成不了什麼氣候。

《孟子》有雲:〝不義而富且貴,於我如浮雲。〞不義之財,即使再多,終究有散盡的一天。

4.  期之以事而觀其信

給一個人安排事情,看他是怎麼做的,承諾的再好也沒用,關鍵還是行動。有些人嘴巴應承下來了,可是立刻就拋到腦後,等工作到了期限之後,必須得不停的催才可以。

〝人而無信,不知其可也。大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?〞一個人不講信用的話,那麼以後誰還敢信任。

人海茫茫,慧眼識人,還是非常必要的,認識靠譜的人,才能讓我們的工作大受裨益。

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