在體制內上班,你想要被重用,學會八個方法事半功倍

我说你听就好 2020/07/16 檢舉 我要評論

體制內的工作,上班相對輕鬆,工資很穩定,旱澇保收。雖然工資不高,但是不擔心下崗失業,退休之後還有保障,生活很體面。因此,體制內的工作,始終備受青睞。

但是,體制內的工作,也分為三六九等,每個人都想往高處走,因為你的職位越高,工資就越高,還能夠擁有更多的人脈資源,在社會上也更有面子。

「三百六十行,行行出狀元」,體制內的人,想要往高處走,不僅要能力強,還需要綜合素質高。在體制內上班,你想要被重用,就要學會以下這幾個方法。

1.選擇正確崗位的方法。

並不是所有的崗位,都能夠混出名堂,有的崗位,根本就被人看不起,一輩子都沒有提拔的機會。

比方說,某個管理所,一共只有五六個人,所長都沒有級別,你作為普通職工,如果不跳出去,那麼一輩子都不要指望提拔,就在單位上,等著退休吧。

「人靠衣裝,馬靠鞍」,一個好的位置,可以讓你如虎添翼,展示自己的才華。一般來說,想要得到提拔,

就要選擇靠近領導的崗位、領導比較重視的崗位、機關裡的崗位、工作容易出彩的崗位、能展示自己才華的崗位,

避免最基層的崗位、和領導很遠的崗位、工作沒有特色的崗位。一般來說,和大領導走得越近,被提拔的機會越大。

2.與人相處的方法。

有的人,在單位上混得左右逢源,誰都不得罪;有的人,別人對他一點好感都沒有,敬而遠之。和同事處理好關係,打成一片,對自己沒有壞處。

比方說,單位通過推薦的方法,讓某部分人得到提拔,你的人緣好,就占了絕對的優勢。

與人相處的方法,一方面是注意自己的言語,不要說含沙射影的話、謠言、詆毀別人的話、中傷別人的話等,不要背後亂說話;

一方面要注意自己的表情,不能對誰都板著臉,微笑是很有親和力的;還要注意尊重同事,虛心接受別人的建議,謙卑做人。

3.提高效率的方法。

工作能力強的人,不一定能得到提拔重用。有的人,工作能力特別強,但是一直是「能者多勞」的狀態,在一個最苦的崗位,工作了很多年,還是沒有挪位置。

但是你要知道,毫無能力的人,也是不會被提拔的,因為你無法勝任某個崗位。

在任何一個崗位上,只要你找到了「訣竅」,就會混得如魚得水,不會覺得很累。工作效率提高了,你就會覺得工作也是一件快樂的事情。

在單位上,最忌諱「磨洋工、互相推諉、交不了差」的事情。要麼不做,要做就趕緊做。工作效率高的人,凡事快人一步,對自己沒有壞處。

4.「夾著尾巴做人」的方法。

不管你能力多強,對別人多好,還是有一些同事,會看不慣你,想方設法打擊你。任何一個單位,有好人,也有小人,還有人和你針鋒相對。尤其是在利益有衝突的時候,誰都不讓誰,暗中較勁到底。

在你自己還沒有站穩腳的時候,你就要夾著尾巴做人,主動示弱。你這樣做,別人就不會防備你,也會放過你。

在單位,往往是在夾縫中求生存,你要「狡猾」一點,不要總是出頭。「槍打出頭鳥」,你過分炫耀自己,別人會嫉妒你,也會有人讓你穿小鞋。

5.靠近領導的方法。

靠近領導的方法,一方面是你的工作特別出色,引起了領導的注意;一方面是你給領導當助手、秘書。

你應該主動去向領導彙報,敢於亮出自己的成績,也說出自己的缺點;有些領導,喜歡聽好話,你在適當的時候,說一些阿諛奉承的話,也是對自己有好處的。

靠近領導,就要懂得琢磨領導的意圖,做事要對路,說話要悅耳。在單位上,要懂得察言觀色,同事要做到不動聲色,揣著明白裝糊塗,看透不說透,把握一個度。

6.樹立良好形象的方法。

做人,人品要過硬,如果你人品不好,那麼誰都看不起你。比方說,你喜歡做小偷小摸的事情,或者喜歡背後亂說話,

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