面試官:一塊西瓜如何2刀切成32塊?小夥機智回答,被錄取

小酱 2020/07/07 檢舉 我要評論

小王是一名剛畢業的大學生,準備找一份工作謀生。

在網上看到有銷售類工作,於是他就投簡歷求職,這是他人生第一次求職,想一想他內心都樂開了花。

到了面試場合,是一家小公司,除了他拿著簡歷以外,其他兩位求職者手中也拿著簡歷等待面試。

過了一會兒,一個女面試官迎面走來,跟他們三個人說:「進來吧,今天面試的就你們三位!」然後把他們引進了會議室。

面試官說:「今天我主要考察你們的臨場應變能力和隨機應變能力,這正是銷售的核心能力。你們要做好心理準備,隨時回答我的問題,我會擇優錄取。」

三位求職者面面相覷,看著面試官點點頭表示認同。

在面試過程中,他先讓幾位求職者進行了自我介紹,以及說了說他們對公司的瞭解,發現三位求職者都做了充足的準備,表現都蠻不錯,面試官很滿意。

面試官讓三位求職者坐在椅子上,然後突然面試官站起來說:「請在30秒回答我這個問題,我這裡有一塊西瓜,你們如何兩刀給它切成32塊?」

所有的求職者都蒙圈了,眼睛直瞪瞪看著面試官,表示很疑惑。

面試官說:「我給你們最短的時間,如果你們誰能最先回答出令我滿意的答案,我就可以錄取你們。」

其中一位求職者站起來說:「面試官好,我大學就是數學專業,曾經做過這道題,這道題是一道無解的數學題,無論怎樣切,都無法切成32塊,謝謝面試官

面試官看著這位求職者,搖了搖頭,表示很遺憾。

緊隨其後,第2位求職者站了起來,告訴面試官:這道題真的好無聊,畢竟我們拜訪客戶,客戶不會讓我們切西瓜算數,這道題我不回答,我認為一份好的面試題也不應該考察這樣的題目。我退出。面試官表示很無語,讓他出去了。

到了我的朋友,他緊著告訴面試官說:「我有辦法。」說完問面試官要了一個西瓜,扔到地下,數了數,摔出來30塊。後來他又問面試官要了一把小刀,把其中兩塊切成了4塊,就分成了32塊。」

西點軍校畢業生、美國線上前首席執行官詹姆斯·金姆塞曾說:「勤於動腦,敢於創新的人,才能爭取到主動。」

在職場中,想要博得一席之地,就必須開動大腦,調動一切可以利用的資源,完成指定的任務,這就是職業素養。

小王的回答,得到了面試官的讚揚,其他兩位求職者也表示認輸。

在實際工作中,一定會遇到比面試官還刁難人的客戶,這時候如果你不能夠滿足對方的需求,只能讓對方失望,丟掉生意。

因此,高標準要求自己,才能實現人生的成功,實現跨越式成長。

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