請一個幫我的領導吃飯他不去,又總側面說他幫了我,啥意思

我是小爽呀 2020/07/15 檢舉 我要評論

職場就是江湖,江湖就有人情世故。很多時候,職場上領導會幫下屬員工一些小忙,員工也會為了感恩而想請領導吃飯,本來很簡單一件事,如果領導不套路你,說明領導真不錯,不在乎你回報,但如果領導多次推脫吃飯,還總是敲打提醒你,說明領導另有所圖,那麼,你應該怎樣去理解領導提醒你的含義,又怎麼去應對呢?

01為什麼你想請領導吃飯感謝他,領導卻多次推脫呢?

在我看來,領導幫下屬的忙,求不求回報都是合理的。求回報那是理所當然,畢竟成年人的交往是基於利益相互回報;而不求回報,那是作為領導的格局和氣度,也是你的幸運,碰到真好人了,不求回報願意幫助他人。

不過現實總歸是現實。領導多次推脫不接受你請吃飯,但過後卻又提醒你,說明他還有其他想法,但又不方便和你直接說,我總結了以下幾個原因:

第一,領導幫你的忙,你覺得小,但在他看來不是小忙

你認為是領導幫的忙可能只是個小忙,請他吃頓飯應該就可以搞定了,可領導不一定這麼認為了,領導可能認為幫你的這個忙很重要,很關鍵,是個大忙。

比如,你孩子想進重點中學,領導正好有這個關係,你找領導幫忙,他給校長打了一個電話就辦妥了。你覺得打個電話就解決太輕鬆了,領導幫你的是一個小忙,一句話的事情。

其實,領導可不這麼認為,這一通電話包含了多大的人情在裡面,這是你給校長送禮幾萬塊都辦不下來的,你說這個忙,還是小忙嗎?領導可能客氣一下,順手而為,可是這個電話就價值千金。

所以,你要重新評估一下領導幫你忙的重要性,如果是個大忙就不要只是請吃飯這麼簡單,否則他會覺得你這樣回報不夠分量。我幫你大忙,一頓飯就了結了?

第二,領導不喜歡,你以吃飯這種方式還人情

領導不喜歡請吃飯這種還人情方式,他認為吃下屬的飯,檔次不高,浪費時間,還被人說閒話,不想去。

領導想要別的表示,畢竟吃一頓飯要花費一兩個小時,中間還要說一些客套話。而且一個是領導,一個是下屬,對下屬來說,吃這頓飯有收穫,不僅還了領導的情,和領導的關係又能更進一步。但對領導來說,其實就是單純地吃了一頓飯,再說領導也不缺這一頓飯。

第三,請領導吃飯的邀約方式和時間不對,導致領導拒絕

做銷售的業務人員是最有感受的,請客戶吃飯是一個技術活!很多業務員都是因為沒掌握邀請客戶吃飯的技巧、策略、方法,導致邀請失敗甚至導致自己失去客戶。

而在公司內,領導雖然不是「客戶」,但邀請領導吃飯也是要講究一些方法、技巧甚至需要注意一些人情世故、潛規則。身在職場、社會,有很多人情世故、規則之類的東西如果不注意,還真的走不快、甚至導致自己走不通!

02 最好用送禮的方式來回報領導

給領導送禮,這也需要先做好功課,要根據領導的性別、性格、愛好、年齡等方面考慮,總之一定要瞭解對方的興趣,有的放矢,巧妙安排,對方易於接受的禮物,對於送禮,我總結了以下幾點心得:

第一,送禮要講究策略

有時送對方本人喜歡的東西,還不如送其家人喜歡的東西,更能加強對方對您的好感。比如你的領導是位男士,那麼你送禮,不要直接選擇他,而要選擇他的妻子作為送禮對象。

道理很簡單,你的禮物給他的妻子,妻子會很高興地接受。因此,她很快就會成為你的盟友,她的丈夫不會願意與你們倆人為敵。這一方面利用了女人愛虛榮的心理;另一方面利用了夫妻恩愛的相容心理。

尤其重要的是,像這種針對家人的送禮方式,有時會使你和領導之間的交情發生質的變化,起到意想不到的效果,進而建立親近度較高的私人情誼。

在送禮時間上,可以的話,最好是在逢年過節,或在對方過生日時,或在對方生病時,送去禮物,這樣就名正言順,讓對方無法拒絕,自己的目的也容易達到。

第二,送禮要講究技巧

送禮的原則:能送錢就不要送物品或購物券;能送到家就不要送到公司;能自己一個人完成就不要多個人;能晚上送就不要白天送;能送妻子就不要送本人。

雖然是答謝領導的幫忙,但對於不同的領導,該送什麼,怎麼送,怎麼看待對方的反應等等,都需要講究技巧。 具體可以參照以下2個技巧:

1,避免刻意

要想送禮送得自然,讓領導欣然接受,就不要刻意,比如,你要是送土特產品,可以說是老家來人帶來的,帶給領導嘗嘗鮮;如果你送的是酒,不妨給領導說是別人送你的兩瓶酒,來和對方對飲共酌,這樣喝一瓶送一瓶,禮送了,關係也近了,什麼人情都還完了,還不留痕跡。

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