想要不被自己的領導欺負,就要先學會搞好關係,實用方法值得一看

小酱 2020/07/12 檢舉 我要評論

人通常是在某一段時間,經歷了一些事情,就會快速成長。這個契機可能是在大學期間,見過了不同類型的優秀的人,開闊了眼界;也可能是初入職場,接觸到了各種拿不上檯面的骯髒手段,對於人性產生了懷疑。

越長大,人的真實情感會被隱藏的更深,心會越來越冷,性情也變得淡薄。對人也就不那麼真誠,更多的是虛假與心機。

有人用面具偽裝來保護自己,在職場中才能混的下去,偽裝是需要高情商的,今天在這裡,我們來說幾個情商低的人容易有的通病。比如下面這四種事,千萬不要炫耀,收好自己的虛榮心。

一、要知道藏拙

每個人都是虛榮的,都希望自己有一番成就,都希望得到別人的認可,生怕被別人看輕,當這種心理佔據了上風,就容易出現問題。當虛榮心過剩,人便被虛榮心支使,有點成績或長處就大肆炫耀,恨不得讓所有人都來誇他。

這種行為在別人看來是幼稚且無用的,而且還會讓人反感。職場裡誰還沒有點長處,那些上司和骨幹都懂得藏拙,不像有些人越沒有越炫耀。真正有能力的人都不說,在關鍵時刻發揮作用才是正確的做法。

喜歡炫耀的人,通常是對這一類東西比較匱乏,心裡的自卑感作祟,急需得到別人的認同。只有真正優秀的人,才華不需要炫耀,便自己顯露出來。所以,人要學著低調,自己不要看輕自己,就沒有人會看輕你。

二、暴露後臺

如果公司有認識的人,而且還是領導的話,那麼辦事就會方便很多,只要不犯錯 有升職加薪的機會也會更大幾率落在你身上。不過這些好處自己在心裡偷著樂就好了,如果拿出來說就真的太傻了。

有些人會存在這種心理,在公司因為怕別人看不起,所以想告訴別人自己的背景以此來增加自己的底氣。職場中的人最不喜歡的就是時刻把自己親戚掛在嘴邊的人,因為這樣會讓別人覺得自己的努力沒有用,會讓別人更反感,更嚴重的會對你的工作造成阻礙。

三、過去的成績

每個員工都想做出一番業績好讓領導看見自己,如果某個員工因做出了一點成績就沾沾自喜,整天把自己的成績掛在嘴邊,那這個人肯定很招人煩,好漢不提當年勇,我們應該把目光放在未來,專注做好現在的事才是最重要的。總是說以前會讓人覺得你黔驢技窮,只會拿以前的事充場面。所以,我們要不斷超越過去的自己,忘記過去的成績。

四、人情看的太重

同事之間朝夕的相處,難免會有求人幫忙的情況出現,你今天幫我我有機會也會幫你的,這是再正常不過的情況了。但總有一種人,幫了別人的忙就總是記在心裡,掛在嘴邊。

別人不好意思說,心裡也會比較不舒服,幫了一次忙人情好像還不清了一樣。這樣不利於同事之間交往,要明白互相幫忙是應該的,幫了別人的忙不說別人也會記得的。

這些情商低的行為千萬不要做哦,我們不僅要努力做一個有能力的員工,還要做一個受人喜歡的員工。

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